Recenze nejlepších podle editorů. O kritériích výběru. Tento materiál je subjektivní, není reklamou a neslouží jako vodítko k nákupu. Před nákupem se musíte poradit s odborníkem.
Je obtížné rozeznat několik efektivních knih o správě mezi velkým počtem publikací. Výhody vytvořené na základě životních zkušeností budou užitečné pro podnikání. Budou diskutovány v našem hodnocení.
Žebříčky nejlepších manažerských knih
| Nominace | místo | knihu | cena |
| Nejlepší knihy o řízení zahraničních autorů | 1 | Efektivní řízení podniku | ₽ 1 020 |
| 2 | Nejprve porušte všechna pravidla, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Zaměstnanci po celý život, Lorraine Grabes West | 400 ₽ | |
| 4 | Více než obchod, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Účtováno podle výsledku, Doshi, McGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Od dobrého k skvělému, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Nejlepší knihy o řízení ruských autorů | 1 | Manažerská elita. Jak to vybereme a připravíme, V. Tarasová | 912 ₽ |
| 2 | 45 manažerských tetování, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Psychologie řízení, Rozanova V. A. | - | |
| 4 | Motivace 100%. Kde je jeho knoflík?, C. Ivanova | 349 ₽ |
Nejlepší knihy o řízení zahraničních autorů
První nominace zobrazuje knihy, které zůstanou na ploše po dlouhou dobu a budou užitečné pro manažery na všech úrovních.
Efektivní řízení podniku, P. Drucker.
Hodnocení: 4.9
Kniha otevírá hodnocení, jehož autor je právem považován za otce vedení. Drucker transformoval řízení výroby na celou vědu. Díky tomu se předmět objevil v různých vzdělávacích institucích. Profesor na americké univerzitě poskytuje praktické rady, které vám pomohou najít cestu k úspěchu. Publikace je psána v jednoduchém srozumitelném jazyce, z kterého se můžete dozvědět o řešení jakýchkoli ekonomických problémů. Pomůže to k dosažení efektivních výsledků, systematizaci výroby, rozvoji kompetentních tahů a konceptů..
Tato práce je nutností pro všechny manažery. Je na seznamu stovky nejlepších obchodních knih všech dob. Publikace se vyznačuje hlubokým pronikáním do problémů podnikové efektivity. Čtenáři se dozvědí o pěti důležitých věcech, které by měl mít každý manažer. Tato práce vám umožní zapamatovat si, co se ve třídě učilo, a objevit spoustu nových.
Nejprve porušte všechna pravidla, M. Buckingham a C. Coffman
Hodnocení: 4.8
Další řádek patří knize, která připomíná, že každá práce vyžaduje určitý talent, přislíbený od narození. První vydání vyšlo v roce 1999. Dnes je tato kniha vydána ve čtrnácti jazycích. Unikátní práce je velmi populární. Je to nutné pro všechny ruské čtenáře, kteří mají zájem o organizaci podnikání. V Americe přesáhl oběh publikace 1 milion kopií.
Kniha obsahuje obrovské množství názorů vůdců. Odhalí talent lidí a odhalí jejich silné stránky. Zvláštní pozornost si zaslouží biografii autorů. Kurt Coffman je vedoucím praxe v Gallup Institute a Marcus Buckingham je vedoucím poradenské společnosti a studuje vlastnosti efektivních manažerů více než 20 let..
Zaměstnanci po celý život, Lorraine Grabes West
Hodnocení: 4.7
Další knihu napsal autor vyššího vedení společnosti Southwest Airlines. Její práce podrobně vypráví o důležitém principu společnosti, která organizaci přinesla bezprecedentní úspěch, nenuceně to, že obsadila první pozice na trhu více než 30 let. Publikace se vyznačuje světlým a jasným stylem jazyka, praktičností. Bude přitahovat každého, kdo má zájem o udržení zaměstnanců a zákazníků. Jako jedno z témat lekce jsou uvedeny otázky týkající se výchovy firemní rodiny..
Podle hodnocení se kniha čte najednou. Je ideální pro ty, kteří chtějí otevřít vlastní společnost, a stane se vodítkem pro vytvoření ducha budoucí organizace. Publikace se nazývá „truhla zajímavých nápadů a příkladů života“. V každé kapitole je rozpoznán nový příběh, vzpomínky na těžké časy Southwest Airlines. Po přečtení knihy chci pracovat v takové organizaci a cítit dopad firemní kultury.
Více než obchod, Jim Collins, William Lazier
Hodnocení: 4.6
Kniha byla vytvořena na základě četných studií úspěchu populárních firem. Zahrnuje důležité zkušenosti moderních manažerů. S jeho pomocí se můžete znovu podívat na svět, stanovit vznešené cíle a dosáhnout jich. Publikace odhalí tajemství úspěchu společností, naučí používat znalosti v praktickém životě..
Práce je vhodná pro manažery malých a středních organizací, majitele podniků, specialisty na školení lidí pro podnikatelský sektor a studenty specializující se na management. Bude hovořit o tom, jak každý manažer má moc ovlivňovat rozvoj společnosti. Manuál se stal vítězem ceny Business Book Award. Má mnoho tipů a triků, čte rychle a zajímavě..
Účtováno podle výsledku, Doshi, McGregor
Hodnocení: 4.5
Následující kniha vám řekne, jak maximalizovat návratnost práce zaměstnanců, stimulovat je k jednání, budovat zvláštní systém vztahů s kolegy a rozvíjet firemní kulturu. Publikace pomůže aktivovat potenciál každého zaměstnance, způsobí touhu pracovat. Pochopení hlavních principů pomůže mnohaletým zkušenostem úspěšných společností.
Autoři hovoří o metodách, které mohou organizovat týmovou práci, připravit lidi na konečný výsledek. Čtenáři chválí jednoduché příklady a podrobné popisy technik, které fungují ve skutečnosti. Kniha je doporučena pro každého, kdo chce čerpat své dovednosti a rozvíjet se v oblasti podnikového řízení.
Od dobrého k skvělému, Jim Collins
Hodnocení: 4.5
Dále v žebříčku je zajímavá kniha, která bude užitečná pro všechny manažery. Popisuje výzkum velkých společností, srovnání s jinými firmami, důvody selhání organizací. Každý manažer bude schopen získat odpovědi na stávající otázky a využít je ve skutečnosti.
Publikace bude pro milovníky fikce obtížně čitelná. Může se jim zdát složité a nepochopitelné. Toto je možnost pro ty, kteří se chtějí ponořit do světa velkých podniků a zjistit, proč jsou některé společnosti nadřazeny jiným. Čtenáři jsou nadšeni spoustou užitečných informací, jednoduchých příkladů. Mnozí považují knihu za nejlepší pro seberozvoj..
Nejlepší knihy o řízení ruských autorů
Druhá kategorie zahrnuje knihy založené na osobní zkušenosti ruských manažerů.
Manažerská elita. Jak to vybereme a připravíme, V. Tarasová
Hodnocení: 4.8
Nominace je otevřena prací zakladatele slavné Tallinn School of Managers. Autor hovoří o důležitých metodách školení manažerů. Konkrétně popisuje přístupy k vedoucím školení. Kniha obsahuje mnoho obchodních her, školení a Tarasovovy upřímné příběhy o jeho zkušenostech..
Většina stanovisek k publikaci je kladná. Ne všichni obchodní trenéři měli rádi obsáhlý popis školení. Jiní jsou naopak rádi, že je uváděli do praxe. Obzvláště populární obchodní hry jsou „Saboteur“, „Přitažlivý větrník“, „Rekonstrukce“. Manažerská elita pomůže dosáhnout cílů, získá zkušenosti s řízením a úspěšně ji uplatní v životě.
45 tetování manažera, Maxim Batyrev
Hodnocení: 4.7
Další kniha se liší od ostatních účastníků hodnocení nejen svým původním názvem a atraktivním obalem. Popisuje skutečné metody prosperity v postsovětském prostoru. Publikace je užitečná pro manažery na všech úrovních..
Maxim Batyrev studoval více než 600 knih o podnikání, získané znalosti využil v praxi. Dnes vede jednu z nejúspěšnějších společností a nadále sdílí zkušenosti s ostatními vedoucími pracovníky. Recenze o knize jsou smíšené. Někteří čtenáři poznamenávají, že to motivuje k akci, zatímco jiní považují některé body za směšné a zbytečné. V každém případě je lepší přečíst autorovo dílo jednou..
Psychologie řízení, Rozanova V. A.
Hodnocení: 4.6
Studijní příručka se zabývá obtížemi rozhodování ve vedoucích činnostech. Analyzuje vztah mezi manažerem a zaměstnanci, metody pro jejich efektivní spolupráci a východiska z kolizí. Praktické informace odrážejí neshody, které jsou vlastní všem podnikům, jsou uvedena doporučení týkající se důležitých otázek v oblasti odborné přípravy.
Učebnice je určena studentům a učitelům, manažerům komerčních podniků. Kniha se zabývá tématy na úrovních a funkcích řízení, motivací k práci a psychologií řešení problémů řízení.
Motivace 100%. Kde je jeho knoflík?, S. Ivanova
Hodnocení: 4.5
Autorem poslední hodnotící knihy je významný odborník v oblasti lidských zdrojů a úspěšný trenér. Ivanova má psychologické vzdělání a píše knihy na základě svých vlastních znalostí v psychologii jednotlivců. Manuál vychází ze zkušeností ruských a zahraničních vůdců. V každém odstavci jsou úkoly pro praxi. Umožňují vám ponořit se do knihy co nejvíce..
Autor čtenářům sděluje, že znalost motivátorů může vést k lepším výsledkům. Nabízí možnost vidět alternativní možnosti, které zaměstnancům umožní využít k efektivnímu podnikání. To je dobrá volba pro manažery na různých úrovních..
Pozor! Toto hodnocení je subjektivní, není reklamou a neslouží jako vodítko pro nákup. Před nákupem se musíte poradit s odborníkem.
