Úspěšný rozvoj moderní obchodní infrastruktury do značné míry závisí na znalostech řízení. Ale pro dobré výsledky je důležité nejen teorii, ale také výsledky aplikace v praxi. I přes existenci velkého množství zdrojů lze zpravidla získat nejcennější praktické informace z knih, které nejlepší autoři napsali ve specifických specifikách. Nejlepší publikační a manažerské publikace tak pomáhají rozvíjet dovednosti v této oblasti, uvědomovat si procesy organizace činnosti podniků a jednotlivých podnikatelů a volit taktiku komunikace se zaměstnanci. Tento článek sestavil žebříček nejlepších manažerských knih pro rok 2020, které by si měli přečíst začátečníci i současní manažeři. Každé vydání kolekce je napsáno zkušeným odborníkem založeným na skutečné praxi řízení..
Obsah
- 1 Koncepce a význam managementu v moderním světě
- 2 Typy manažerských knih a kritéria pro jejich výběr
- 3 nejlepších 10 nejlepších knih o řízení pro rok 2020
- 3.1 10. místo Jim Collins „Od dobrého k skvělému“
- 3.2 9. místo Svetlana Ivanova "Motivace 100%. Kde je jeho tlačítko?"
- 3,3 8. místo Neil Doshi, Lindsey McGregor „Zaúčtováno do výsledku“
- 3.4 7. místo V.A. Rozanova „Psychologie řízení“
- 3.5 6. místo Jim Collins, William Lazier „Více než podnikání“
- 3.6 5. místo Maxim Batyrev "45 manažerských tetování"
- 3.7 4. místo Lorraine Grabes-West "Zaměstnanci na celý život"
- 3,8 3. místo Marcus Buckingham, Kurt Coffman „Nejprve porušte všechna pravidla“
- 3,9 2. místo Vladimír Tarasov "Manažerská elita. Jak je vybíráme a připravujeme"
- 3,10 1. místo Peter Drucker "Management Practice"
- 4 Náklady na knihy uvedené v žebříčku
- 5 shrnout
Pojetí a význam managementu v moderním světě
V obecném pojetí představuje management systém ekonomického řízení výroby (podnikání). Ve skutečnosti je to v praxi celý komplex vzájemně provázaných akcí: organizace a řízení, stanovení a aktualizace úkolů, rozvoj pracovních fází, rozhodování a řada dalších. Mezi hlavní cíle vědy patří zlepšení podnikové efektivity a zisku a hlavním úkolem je zlepšit výrobní proces.
Od svého vzniku až do současnosti je řízení považováno za nezbytný prvek tržního hospodářství. V zobecněné podobě je jeho význam určován skutečností, že vám umožňuje přijímat kompetentní rozhodnutí v oblasti řízení a generovat lidskou energii a zradit ji pohybu. V tomto ohledu je možné ji porovnat s rolí vodní elektrárny, která řídí tok vodních toků k výrobě elektřiny a přenáší ji na velké vzdálenosti. Znalosti v oblasti řízení jsou důležité nejen pro manažery a studenty podobného oddělení, ale mohou být užitečné i pro běžného člověka. Budou užitečné pro rozvoj dovedností v oblasti řízení podniku, budou schopni lépe porozumět jejich vůdcům a umožní vám úspěšně rozvíjet svůj vlastní rozpočet..
Druhy manažerských knih a kritéria výběru
Obsah nejlepších knih vedení vždy odráží vědu jako celek, nebo představuje analýzu a studium jejích jednotlivých aspektů. Prezentovanou disciplínu lze proto klasifikovat takto:
- podle počtu a specifičnosti řešených otázek: obecné a soukromé řízení (pro jednotlivé sektory hospodářství);
- podle rozsahu: zohlednění umění řízení v každé oblasti činnosti (obchod, sociální ochrana);
- z hlediska řízení jsou například publikace finančního řízení určeny k výuce ekonomie, jak pro jednotlivce, tak pro tým, což je stejně efektivní.
Existují i další klasifikátory. Hlavní věc je, že předtím, než si vyberete tento nebo ten manuál pro sebe, musíte pečlivě analyzovat cílovou oblast a rozhodnout se, co přesně čtenář bude studovat. Také proto, aby byla manažerská kniha uznána jako nejlepší, je důležité, aby její obsah byl postaven na psychologické stránce problému nebo aby pokrýval psychologickou stránku problému, nejen charakteristiky ekonomického odvětví..
Není pochyb o tom, že každý čtenář bude mít vždy svá vlastní kritéria pro výběr nejlepší a nejdůležitější literární příručky. Abychom se však při výběru nedopustili žádných chyb, měli bychom mít vždy na paměti, že většina literatury v rámci této disciplíny je zvláštní a úzce zaměřená, a proto by měla být vybrána pečlivě. Ale samozřejmě byste si měli vždy pamatovat, že populární knihy nejsou vždy nejlepší a nejužitečnější..
Top 10 nejlepších knih o řízení pro rok 2020
10. místo Jim Collins „Od dobrého k skvělému“
„Od dobrého k skvělému“ je brilantní kniha skvělého autora. Doporučuje se vedoucím společností na různých úrovních, protože odráží metody přeměny průměrného (a dokonce i dobrého) podnikání na velký (konkurenceschopný, úspěšný a ziskový). Publikace shrnuje výsledky autorova šestiletého výzkumu, podle kterého některé podniky učinily jedinečný průlom a získaly vysoce efektivní firmu, zatímco jiné zůstaly průměrné a jednoduše pracovaly na pokrytí výrobních nákladů.
Jinými slovy, v bestselleru Jim Collins jsou shromažďovány a analyzovány podobné prvky manažerské politiky mnoha velkých (velkých i pokročilých) společností: disciplinovaný tým, správný způsob myšlení, koordinovaná politika jednání a účinek setrvačníku. Stránky publikace odrážejí velké množství statistických a analytických informací, představují zajímavé aspekty činnosti a vnitřní podnikovou kuchyni známých a málo známých podnikatelů..
Jim Collins "Od dobrého k skvělému" Plusy:- užitečné pro čtení obchodníků a manažerů na všech úrovních;
- doporučeno pro studenty fakulty "managementu";
- podle čtenářů, jeden z nejlepších průvodců sebe-rozvoje;
- obsahuje mnoho užitečných informací a jednoduché příklady pro čtenáře kompetentní v oblasti řízení.
- Nejprodávanější text je pro čtenáře beletrie složitý a nepochopitelný..
9. místo Svetlana Ivanova "Motivace 100%. Kde je jeho tlačítko?"
Kniha "Motivace 100%. Kde je jeho tlačítko?" Ruská nakladatelství ALPINA byla zařazena mezi první desítku díky svému speciálnímu obsahu, který obsahoval nejen popis, ale také dílnu. Jejím autorem je významný odborník v oblasti lidských zdrojů a úspěšný trenér Světlana Ivanovna, proto má text manuálu psychologickou orientaci, ale je užitečné si jej přečíst jak pro zkušené, tak pro začínající manažery. Fascinující kniha odrážející určité aspekty řízení založené na ruských a zahraničních zkušenostech. Kromě úplného vývoje předloženého materiálu obsahuje každý odstavec doporučená cvičení.
Ve skutečnosti v manuálu „Motivace 100%. Kde je jeho tlačítko?“ Jsou zkoumány rozmanitosti motivátorů a je odhalen jejich význam pro úspěšné obchodní výsledky. Snaží se sdělit čtenářům velký význam alternativního využití pracovních zdrojů pro efektivní rozvoj velkých a malých společností..
Svetlana Ivanova "Motivace 100%. Kde je jeho knoflík?" Výhody:- k dispozici v porozumění pro začátečníky;
- napsané zkušeným odborníkem v psychologii jednotlivců, což výrazně zjednodušuje pochopení oblasti personálního řízení;
- vydání ruského autora;
- poskytuje úkoly cvičení.
- obsah knihy má psychologickou zaujatost, která plně neodráží motivaci z hlediska ustanovení v řízení.
8. místo Neil Doshi, Lindsay McGregor "účtováno do výsledku"
Výsledek-Charged napsal pár Neil Doshi a Lindsey McGregor. Jsou zakladateli společnosti Vega Factor, která poskytuje služby pro přizpůsobení firemní kultury různých institucí pomocí moderních technologií a speciálních programů. Jedná se o revoluční příručku, která na základě výsledků čtení umožňuje zorganizovat ve vaší společnosti vysoce efektivní kulturu, přesně to, co autoři nazývají klíčem k obchodnímu úspěchu. Protože pro úspěšné výsledky rozvoje ekonomické entity není správná firemní kultura o nic méně důležitá než výroba a marketing.
Autoři provádějí rozsáhlou studii a analýzu charakteristik práce pracovníků různých společností, od programátorů a finančních pracovníků po učitele a další sociální pozice. Na základě získaných výsledků odborníci vyvinuli řadu technik pro organizování firemní kultury a navrhují jejich použití v praxi..
Neil Doshi, Lindsey McGregor „Účteno do výsledku“ Plusy:- vzrušující kniha odrážející význam firemní kultury pro výkonnost podniku;
- napsal manželský pár, z nichž každý je předním specialistou s mnohaletými zkušenostmi s transformací firemní kultury v různých společnostech.
Recenze čtenářů naznačují užitečný obsah. Někteří z nich vznášejí proti vydavateli nároky týkající se malého tisku, což ztěžuje čtení textu..
7. místo V.A. Rozanova „Psychologie řízení“
Na dalším řádku hodnocení kvality prací v oblasti systému řízení výroby je učebnice jiného ruského autora V.A. Rozanova - „Psychologie řízení“. Poměrně stará učebnice (rok prvního vydání - 1999), která však obsahuje cenné a relevantní informace dodnes. V roce 2020 bylo vydáno páté revidované a rozšířené vydání..
Hlavním směrem knihy je studium obtíží při přijímání manažerských rozhodnutí. V.A. Rozanova provádí hloubkovou analýzu vztahu mezi vedoucími pracovníky a podřízenými zaměstnanci, určuje, jak mohou efektivně spolupracovat a dostat se ze sporných situací. Praktické informace odrážejí nejrůznější spory mezi nejvyšší a nejnižší personální úrovní v podnicích. Také na stránkách publikace byla vypracována doporučení v oblasti personální politiky.
V.A. Rozanova "Psychologie managementu" Výhody:- Určeno pro manažery, personalisty a studenty;
- existuje několik možností pro neshody mezi vedoucími a podřízenými, kteří byli vybráni na základě praktické analýzy, a byla vyvinuta konkrétní doporučení, jak je založit a zvýšit účinnost vztahů se zaměstnanci;
- snadno čitelný, obsahuje aktuální praktické informace.
- nebyla identifikována.
6. místo Jim Collins, William Lazier "More Than Business"
More Than Business je další zajímavou knihou od autora nejprodávanější knihy Od dobra k velké - Jim Collins (s W. Lazierem), který je také navržen tak, aby se naučil důležité praktické aspekty řízení. Obsah příručky je také budován na základě mnoha let studia úspěšných aspektů politiky řízení populárních společností. To přímo odráží zkušenosti moderních manažerů, takže po přečtení každý čtenář bude vědět, kde začít a jak postupovat k dosažení vysokých výsledků v podnikání.
Jim Collins, William Lazier "Více než podnikání" Plusy:- zajímavé, číst jedním dechem;
- Vítěz ceny Business Book Award;
- obsahuje aktuální informace, mnoho tipů a doporučení založených na mnohaleté praxi;
- je určen pro vedoucí organizací různých formátů, majitele podniků, učitele v oborech „podnikatelské sféry“ a studenty fakulty „managementu“.
- ne všechny tipy mohou být použitelné v ruských organizacích;
- někteří čtenáři si stěžují na publikování kvůli problémům s písmy.
5. místo Maxim Batyrev "45 manažerských tetování"
Popularita knih, včetně knih o správě, je založena na hodnocení čtenářů a na hodnotě informací v něm obsažených. Jednou z takových cenných výhod lze nazvat „45 tetování manažera“ slavného ruského manažera Maxima Batyreva (Kombat), který dnes stojí v čele jedné z největších společností v zemi. V roce 2014 se tato kniha stala bestsellerem a v nominaci „Business Book of the Year“ získala literární cenu „Electronic Letter 2014“.
Obrovská práce M. Batyrev je soubor pravidel pro komunikaci s kolegy a zásady pro dosažení kariérního úspěchu. Unikátní metoda předávání informací je vyjádřena ve struktuře knihy, prezentované v kapitolách, z nichž každá autorka nazývá tetováním (jizvou na těle), která zanechala stopu na jeho životě, a všichni dohromady vyjádřením autorovy životní zkušenosti. Je důležité, aby sám M. Batyrev prošel všemi fázemi žebříčku kariéry od obchodního manažera do manažerské pozice.
Navrhovaná pravidla pomohou manažerům na různých úrovních činit informovaná rozhodnutí, řídit podřízené a být odpovědní za zaměstnance. Samozřejmě, že ne všechno je tak jednoduché, ale je důležité vědět, co je třeba hledat, aby se změnily vaše názory a návyky a aby se vaše úsilí zaměřilo na provádění zásad úspěchu..
Maxim Batyrev "45 tetování manažer" Výhody:- užitečná a vzrušující kniha, kterou lze číst na papíře i online v jakémkoli volném čase;
- zvláštní struktura hlášení ve formě kapitol (tetování pravidel);
- s originálními ilustracemi a zvláštním designem;
- vhodná literatura pro příznivce vědeckého žánru v oblasti ekonomiky a managementu;
- Je určen nejen pro manažery a majitele podniků, ale také pro běžné zaměstnance, kteří chtějí lépe porozumět svému vedení.
- podle čtenářů je kniha psána z pohledu managementu a nemůže se stát úplným vodítkem jednání, nebere v úvahu nuansy psychologie komunikace;
- popisuje zkušenost a odvozuje pravidla, ale neposkytuje motivaci.
4. místo Lorraine Grabes West "Zaměstnanci po celý život"
Autorem Employees For Life je vedoucí pracovník společnosti Southwest Airlines. Tato společnost je lídrem na trhu více než 30 let, a tak se Lorraine Grabes-West rozhodla seznámit čtenáře s důležitým principem své práce, který jí přinesl nebývalý úspěch. Nepochybná výhoda patří do kategorie knih, které si jen musíte přečíst, zejména těm manažerům a obchodníkům, kteří mají zájem o udržení zaměstnanců a klientů.
„Zaměstnanci po celý život“ je svým způsobem zvláštní publikace představující, jak to bylo, vzdělávací a zároveň beletrie, kterou lze před spaním číst mezi prací, v dopravě nebo doma. Například jedním z témat lekce, který bude zajímat i běžných čtenářů, je řešení problémů při zvyšování rodiny firem. Ústředním předmětem studia Lorraine Grabes West bylo - dopad obchodní kultury na tým.
Lorraine Grabes-West "Zaměstnanci na celý život" Výhody:- relativně nové vydání publikace 2008, vhodně formátované v pevné vazbě; dobrý design; snadno čitelný;
- skvělá volba pro začínající podnikatele a příznivce marketingové a ekonomické literatury;
- zajímavá obsahová struktura postavená na poučení z problémů a jejich řešení.
- obsahuje mnoho informací týkajících se konkrétní organizace, ale nelze je použít v jiných podnicích, zejména v naší zemi.
3. místo Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Nejprve porušte všechna pravidla"
V prvních třech hitparádách knih o managementu by měla být uvedena příručka „První porušení všech pravidel“. Kurt Coffman je současným ředitelem praxe v institutu Gallup Institute a Marcus Buckingham je vedoucím poradenské společnosti a v době, kdy je tato příručka napsána, zkoumá vlastnosti efektivních vůdců v Institutu Gallup více než 20 let.
První vydání „Break All Rules First“ bylo vydáno již v roce 1999, dnes je k dispozici ve čtrnácti jazycích a oběh přesahuje 1 milion kopií. Jedná se o jedinečné dílo, které je velmi populární mezi čtenáři z různých zemí, protože neodráží konkrétní analýzu, statistiku dat ani praktické zkušenosti a rady jednotlivého manažera, ale snaží se motivovat lidi, připomíná, že jakékoli zaměstnání vyžaduje vrozený talent..
„Nejprve porušte všechna pravidla“ je samostatný svazek knih, který obsahuje soubor názorů obrovského počtu manažerů (asi 80 000) různých úrovní. Klíčovým tématem manuálu je závěr, že talent je vrozená věc a že se získávají dovednosti a zkušenosti. Shoda osobních schopností a jeho současné role je nejdůležitějším úspěchem manažera.
Marcus Buckingham, Kurt Coffman „První porušení všech pravidel“ Výhody:- poslední vydání vyšlo v roce 2013, nové a revidované, dobrý design, vázaná kniha, snadno čitelná;
- celá sbírka praktických názorů velkého množství zkušených odborníků;
- přítomnost jednoduchých a zároveň důmyslných rad autorů;
- doporučeno ke čtení manažerům na různých úrovních;
- obsahuje informace užitečné pro rodiče vyrůstajících dětí, protože mnoho autorových nápadů se používá ve vzdělávání.
- podle čtenářů se mnoho úsudků z knihy nevztahuje na naši realitu.
2. místo Vladimir Tarasov "Elitní management. Jak to vybereme a připravíme"
Seznam 10 nejlepších knih o managementu by měl zahrnovat práci zakladatele slavné Tallinn School of Managers, Vladimíra Tarasova, nazvaného „Management Elite. Jak ji vybíráme a připravujeme“. Základní koncepce manuálu je založena na studiu důležitých metod pro manažery školení.
Se zvláštní pečlivostí autor popisuje přístupy k řídícímu personálu školení. Výsledkem je, že kniha má jedinečný obsah, ve kterém si našlo své místo velké množství obchodních her a školení. Obzvláště populární obchodní hry jsou „Saboteur“, „Přitažlivý větrník“, „Rekonstrukce“. Také na stránkách publikace najdete příběhy samotného V. Tarasova o jeho zážitcích.
Vladimír Tarasov „Manažerská elita. Jak ji vybíráme a připravujeme“ Výhody:- moderní kniha, vydaná v roce 2020;
- praktický průvodce s velkým počtem obchodních her a školení, zejména potřebných pro manažery, personalisty a obchodní trenéry;
- dobrý vázaný design, nápaditý a srozumitelný popis;
- publikace ruského autora - zkušeného specialisty v oblasti manažerského vzdělávání.
- nebyly zjevné žádné zjevné nedostatky, můžeme pouze poznamenat, že ne všichni obchodní trenéři jsou připraveni přijmout navrhovaný systém školení a her, s ohledem na jeho popis objemný.
1. místo Peter Drucker "Management Practice"
Bezpochyby jsou první řádky hodnocení nejlepších manažerských knih obsazeny manuály autora, který je zaslouženě považován za otce této vědy. Byl to Peter Drucker, který transformoval proces řízení výroby do samostatného studijního oboru, po kterém byla disciplína zavedena v různých vzdělávacích institucích.
Je docela těžké vybrat, která kniha Petera Druckera je lepší. V prezentovaném seznamu nejlepších je zaznamenána pouze jedna z nich - „Manažerská praxe“. Představuje holistické chápání pojmu management a také skutečnost, že vedoucí pracovník by měl být považován za samostatnou vazbu v podnikatelském subjektu. První vydání knihy bylo samozřejmě vydáno před 60 lety, ale informace v ní obsažené jsou stále považovány za relevantní. Proto je ticho prezentovaná literatura v této oblasti považována za nejdůležitější a mnoho manažerů se doporučuje, aby s ní začali své znalosti..
Peter Drucker "Management Practice" Výhody:- je jednou z hlavních učebních pomůcek pro studenty, příručka každého dobrého manažera a vedoucího;
- obsahuje relevantní a úplné informace o řízení jako samostatné vědě, základní a základní aspekty: správné rozhodování, strukturu a povahu řízení, jeho role, úkoly a problémy a mnohem více;
- Přes umístění komplexních informací na stránky knihy je vyvážený, a proto přístupný a snadno čitelný;
- nutí čtenáře, aby si vytvořili vlastní pohled a našli cestu ven ze složitých situací, aniž by se uchýlili k řešením šablon.
- nebyl detekován.
Náklady na knihy uvedené v žebříčku
Jakákoli dobrá kniha je drahá. Následující tabulka poskytuje informace o tom, do jaké míry je každý z kompilovaného žebříčku relevantní na konci roku 2020:
| Pořadí místo | Autor knihy a název | Průměrná cena, rublů |
| 1 | Peter Drucker "Management Practice" | 900 |
| 2 | Vladimir Tarasov "Manažerská elita. Jak ji vybíráme a připravujeme" | 1100 |
| 3 | Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Nejprve porušte všechna pravidla" | 280 |
| 4 | Lorraine Grabes West "Zaměstnanci na celý život" | 230 |
| 5 | Maxim Batyrev "45 manažerských tetování" | 800 |
| 6 | Jim Collins, William Lazier "Více než podnikání" | 300 |
| 7 | V.A. Rozanova „Psychologie řízení“ | neznámé |
| 8 | Neil Doshi, Lindsay McGregor „Účtováno do výsledku“ | 970 |
| 9 | Svetlana Ivanova "Motivace 100%. Kde je jeho knoflík?" | 350 |
| 10 | Jim Collins "Z dobrého na skvělého" | 1150 |
Shrnout
Skvělí manažeři se nenarodili, stávají se procesem vývoje, studují zkušenosti ostatních manažerů, využívají osobní zkušenosti, analyzují práci a usilují o vysoké výsledky. Tímto směrem se člověk jednoduše neobejde bez odborné literatury, jinými slovy, odborných učebnic a bestsellerů obsahujících skutečné rady, analytiku a workshop. Dnes existuje mnoho dostupných nástrojů, které vám umožňují nakupovat knihy, můžete si je zakoupit v obchodě nebo stáhnout na internetu, některé z nich jsou levné, jiné mají vyšší náklady. Hlavní věcí při rozhodování je lepší koupit kuchařku o správě, nikoli se řídit cenou nebo velkým jménem autora, ale jeho použitím za konkrétních okolností..
